成都慧与服务器总代理_2022 年 6 月 22 日 — 惠普企业公布了其2021 财年年度生活进展报告，表明该公司通过加快实现净零排放目标、开发技术解决方案来推动实现低碳经济，投资多元化和包容性的劳动力，并以最高的道德标准经营业务。

“我们不仅帮助我们的客户实现他们的 ESG 目标，而且通过改进我们自己，继续推动我们自己和整个行业向前发展，”总裁兼首席执行官 Antonio Neri 说。“在慧与，我们肩负着重大责任，并制定了一项有针对性的重点计划，以帮助我们的客户、供应商和社区成功过渡到零碳未来。”

成都慧与服务器总代理_HPE 的第七份年度报告重申了 HPE 成为整个价值链中净零企业的承诺，将其目标日期从 2050 年到 2040 年提前 10 年。这一承诺得到了一系列与 1.5 度一致的新目标的支持摄氏气候路径并获得基于科学的目标倡议的批准。到 2030 年，HPE 承诺将其自身运营的排放量在 2020 年的基础上减少 70%，这是在前五年已经实现的 62% 减排的基础上。慧与还将范围 3 排放量减少 42%，重点是销售产品的使用、上游运输和分销以及直接供应链排放。到 2040 年，该公司计划将其全球足迹减少 90%。

为了推进问责制以实现这些新目标，慧与推出了两项新举措，将推动领导层的 ESG 进展：

成都慧与服务器总代理_2022 年，所有副总裁及以上领导人将完成一项强制性气候培训计划，旨在授权领导人在其组织内制定减轻气候影响的行动计划。

此外，HPE 为其执行委员会成员引入了一项新的薪酬标准，将部分可变薪酬与 HPE 在其价值链中的碳排放管理联系起来。

成都慧与服务器总代理_HPE 向基于消费的即服务公司的转型正在推动其客户的可持续转型努力。借助 HPE GreenLake 边缘到云平台，客户可以灵活扩展其 IT 以满足他们的需求，从而提高利用率并避免过度配置的浪费。从传统资本支出模型过渡到 HPE GreenLake 的客户可以将能源成本和总拥有成本降低 30% 以上。例如，记录新西兰交通状况的奥克兰交通局 (AT) 将其视频管理系统过渡到 HPE GreenLake 边缘到云平台。通过这样做，AT 能够只为他们使用的云服务付费，在他们的系统中增加 60% 的摄像头，并减少 37% 的能源消耗。

除了帮助客户过渡到即服务模式之外，HPE 还致力于技术重用：从客户那里获取的 300 万技术资产中有 85% 被重用。为了帮助客户衡量和管理他们的影响，HPEFS 客户以及现在选定的合作伙伴的客户1可以收到一份 HPE 循环经济报告，其中详细说明了他们的 IT 资产是如何处理的，以及这些服务带来的相关环境节约，可用于 Scope 3 碳披露报告。

成都慧与服务器总代理_在整个业务中，慧与直接与客户合作，帮助他们提高技术运营的效率和可持续性，以满足他们的业务需求。这些独特的定制业务为 2021 年带来了约 8.91 亿美元的新净收入，在过去三年中增长了 185% 以上。此外，到 2021 年，大约 50% 的慧与解决方案具有可持续性和效率属性。

建立多元化、参与性和包容性的文化

成都慧与服务器总代理_慧与继续在其员工队伍内外推进多元化、公平和包容的原则。2021 年，慧与实现了增加女性和种族多元化人才代表性的年度目标。女性在劳动力中的比例同比增长 1%，全球各个级别的女性比例都有所增加，超过了技术和执行职位的目标。HPE 还将美国所有代表性不足的少数族裔的总体代表性提高了 1.6%。

2022 年，慧与继续在努力识别和解决可能影响女性和代表性不足的少数族裔的薪酬差距方面取得进展。因此，HPE 感到自豪的是，美国、英国和印度的女性（占我们劳动力的大部分）在考虑到合法的商业因素（例如职位、工作时间、经验和位置。美国代表性不足的少数族裔也是如此，对于公司而言，该公司打算确保在世界其他地区取得与未来薪酬审查相同水平的进展。

以最高的道德标准经营

成都慧与服务器总代理_HPE 致力于在市场上以正确的方式赢得市场，这一承诺不仅限于我们的运营，还包括其产品和解决方案的开发、部署和使用。一个例子是产品安全。HPE 仍然是唯一一家提供商业国家安全算法套件 (CNSA) 的公司，这是最先进的服务器平台加密。2021 年，HPE 推出了 Project Aurora，该项目扩展了其安全的信任根和验证流程，为其边缘到云架构提供云原生、零信任的安全性。

成都慧与服务器总代理_此外，慧与在 2021 年推出了人工智能 (AI) 道德原则，以支持负责任地开发、部署和使用人工智能。这些原则为产品开发、合作伙伴关系以及第三方 AI 的内部使用以支持业务运营提供了依据。

去年，HPE 还制定了更严格的供应链责任目标，以确保其产品的采购符合道德规范。到 2030 年，慧与的目标是：

100% 的 HPE 供应商承诺在招聘中按雇主付费原则（供应商支出的 98%）

100% 的主要 HPE 供应商对其员工进行人权培训（占供应商支出的 95%）

100% 的慧与 1 级和 2 级供应商站点为员工提供有效的申诉流程

【公司名称】四川旭辉星创科技有限公司

【代理级别】成都惠普HPE服务器工作站总代理

【销售经理】熊经理

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